Liebe Voraus-, Erfolgs- und Querdenker,
wie ist das bei euch? Unterstützt ihr auch den örtlichen Sportverein, gebt für die Schultombola Sachspenden oder ehrenamtlich Nachhilfe für Schüler? Super – doch nutzt ihr dies als Unternehmen auch für euer Marketing? Nein, dann fragt euch mal ganz ehrlich “warum nicht”. Habt ihr vielleicht das Gefühl, dass euer Engagement doch heutzutage eine Selbstverständlichkeit ist. Dennoch ist es wichtig, stolz auf das zu sein, was man, losgelöst von dem normalen Arbeitsalltag, an Extraarbeit verbringt. Und diesen Stolz sollte man auch mit Recht nach außen präsentieren dürfen. Doch es geht noch um viel mehr!
Gesellschaftliche Unternehmerverantwortung ist der Schlüssel für zukünftigen Erfolg
Soziale Unternehmensverantwortung (CSR) ist längst kein Extra mehr, das sich nur gut positionierte große Unternehmen leisten. Vielmehr ist soziales Engagement, das auch im Unternehmen authentisch gelebt wird, der Schlüssel für zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg. Die erfolgreichen Unternehmen werden die sein, die glaubhafte CSR Aktivitäten durchführen.
Oft ist Unternehmern nicht mal klar, dass sie mit ihrem verantwortungsbewussten Umgang mit Umwelt, Mitarbeitern und Kunden einen wichtigen und unablässlichen Beitrag zur Gesellschaft leisten. Vielmehr übernehmen gerade kleine Unternehmen soziale Verantwortung ganz automatisch – einfach nur aus Überzeugung. Diese Einstellung ist natürlich sehr lobenswert und wichtig für unsere soziale Marktwirtschaft und auf ein Ganzes gesehen trägt sie langfristig zu einer starken Wirtschaft und Gesellschaft bei.
Selbst wenn dieses Denken heutzutage zu einer Selbstverständlichkeit geworden ist, ist es dennoch wichtig,
Gutes tun und darüber reden – Viele vergessen leider zweiteres.
Heute zeigen wir in unserem Blog Beispiele, welche Möglichkeiten es gibt, soziale Verantwortung zu übernehmen und dies für den eigenen Unternehmenserfolg einzusetzen.
Corporate Volunteering
Corporate Volunteering bringt Unternehmen gleich 2 Vorteile: Erstens wird durch den gemeinsamen Einsatz der Mitarbeiter bei sozialen Projekten der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl gestärkt, und zweitens gibt es natürlich viele Einrichtungen und Vereine, die motivierte Helfer, die entweder mit Know-How oder Körpereinsatz helfen, gut gebrauchen können.
Oft funktioniert dies so, dass Mitarbeitern eine bestimmte Anzahl an Tagen freigegeben wird, um sich dann an sozialen Projekten zu engagieren.
Vielleicht kennen Ihre Mitarbeiter ja schon Vereine, denen sie gerne helfen können – lassen Sie diese also Ihre Ideen einreichen und später im Team entscheiden, welche Projekte in Angriff genommen werden.
Fairtrade-Kooperation
Gerade KMUs fehlen oft die Kapazitäten, ihre Lieferketten auf soziale und ökologische Aspekte genau zu überprüfen. Sich der Organisation Fairtrade Deutschland anzuschließen, bringt gleich mehrere Vorteile.
- Das Unternehmen kann sich sicher sein, dass seine Produkte fair produziert werden- das heißt, bestimmte ökologische und soziale Standards, wie z.B. ein Mindestlohn, eingehalten werden.
- Die Organisation hilft den KMUs bei der Suche nach fair produzierenden Partnern und steht zur Hilfe, wenn es mal Probleme und Unstimmigkeiten gibt.
- KMUs tragen ein glaubwürdiges Siegel, das Kunden ihr Engagement zeigt und Sicherheit gibt, dass die Produkte auch gesund für Mensch und Umwelt sind.
Langfristige Partnerschaften eingehen
Wichtig für eine ganzheitliche Strategie sind nicht nur einzelne Aktionen, sondern vor allem auch langfristige Partnerschaften mit Vereinen und Organisationen.
So ist zum Beispiel unser Kunde die ascent AG am diesjährigen Mittelstandspreis für soziales Engagement ausgezeichnet worden, in dem sie deutschlandweit Bildungspartnerschaften mit über 14 Schulen eingegangen ist. Da Schüler häufig schon verschuldet ins Berufsleben starten, bietet das Unternehmen Informationstage und cash-flow-Spiele AG um so einen Einblick in die Finanzwelt zu geben. Die erfolgreiche Teilnahme am Wettbewerb – Kundenerfolg
Trauen Sie sich eine Vorbildfunktion einzunehmen.
Egal, auf welche Weise Sie sich sozial engagieren, wichtig ist, dass dies kein gut gehütetes Geheimnis bleibt. Schließlich bringt das Übernehmen von sozialer Verantwortung Vorteile in vielerlei Bereichen.
Ihre Vorteile:
- Soziales Engagement macht Sie sympathisch und nicht nur Kunden können sich besser mit der Marke identifizieren und stolz darauf sein, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu unterstützen.
- Auch Mitarbeiter werden durch die Arbeit motiviert und in Zeiten des demographischen Wandels verschafft man sich einen eindeutigen Vorteil bei der Mitarbeitergewinnung, wenn man jungen Menschen – abgesehen von der Bezahlung- einen Grund gibt, sich für ein bestimmtes Unternehmen zu entscheiden. Hier als Beispiel – unsere Präsentation auf der KMU Website von gesellschaftlicher Verantwortung.
Drei Tipps für Ihre Unternehmenskommunikation
- Fordern Sie Vereine und Organisationen auf, ein positives Statement über Ihre Arbeit abzugeben oder lassen Sie Mitarbeiter einen hautnah-Bericht über die Arbeit schreiben. Teilen Sie dies der Presse mit und klären sie die Gesellschaft auf Ihrer Homepage über Ihre Arbeit auf.
- Um die Mitarbeitermotivation weiter zu stärken, können Sie Bilder von den Projekten und Dankesschreiben im Aufenthaltsbereich aufhängen. So werden Sie immer daran erinnert, dass Sie selbst und Ihr Unternehmen einen wichtigen Nutzen zur Gesellschaft beitragen.
- Auch die Teilnahme an Wettbewerben, wie zum Beispiel dem Lea Mittelstandspreis, ist eine tolle Möglichkeit, sein soziales Engagement nach außen zu tragen und Glaubwürdigkeit zu vermitteln. Aufgrund unseres sozialen Engagements gehören wir zu den fünf beispielhaften Unternehmen in Baden-Württemberg und wurden am Mittelstandspreis 2014 ausgezeichnet – Presseartikel lesen
Unser Angebot:
Gerne unterstützen wir Sie Ihre Erfolge zu realisieren, denn gut sein allein reicht nicht, Sie müssen auch sichtbar sein. Hierfür steht Ihnen die KMU mit langjähriger Erfahrung bei der Umsetzung zur Seite, wie Sie Ihr Engagement nach außen präsentieren und ein einheitliches Konzept aufzuziehen, das Ihren Unternehmenserfolg stärkt.
Wir bieten für Ihr Unternehmen Inhouse-Seminare an – wie kleine und mittelständische Unternehmen wirksam kommunizieren
Zielgruppe: Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter
Seminarinhalte: externe Unternehmenskommunikation mit kleinem Budget, öffentlichkeitswirksame Darstellung von sozialem Engagement, lernen von Instrumenten und Methoden
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, was wir für Sie erreichen werden. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf .
Ihr
KMU-Team
Katja Hofmann
Die nächsten öffentlichen Auftritte von Katja Hofmann:
- 24.09.14 Vortrag: Keynote Speaker Jahresforum CRM EVU 4.0 im Hotel Radisson Blu Berlin
- 02.10.14 Vortrag: job and career at IAA Nutzfahrzeuge, Jobmesse IAA Hannover Messegelände
- 17.10.14 Seminar: Frauenwirtschaftstage “Erfolg mit Ihrem guten Namen” im Schloss Solitude in Stuttgart
Weitere Informationen zu Vorträgen und Seminaren
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Weitere Informationen:
KMU- Konzepte mit Unternehmenserfolg, Katja Hofmann Marketingexpertin aus Stuttgart. Sie schreibt Bücher, entwickelt Seminare und ist gefragte Referentin für Zukunfts- und Unternehmensentwicklung. Der SWR bezeichnet sie als Expertin für sinnstiftendes Marketing. Die KMU-Hofmann ist der einzige auf Corporate Social Responsibility (unternehmerische Gesellschaftsverantwortung) spezialisierter Mittelstandsbetrieb in Deutschland, der mit dem Siegel “Top Consultant” 2013/14 ausgezeichnet wurde. Entscheidend für diese Auszeichnung ist eine kundengerechte, mittelstandsorientierte Beraterleistung.
info@kmu-hofmann.de| www.kmu-hofmann.de | Kontaktformular
Vorschaufoto: Pixabay
Expertin für sinnstiftendes Marketing