30. Juni 2011: Artikel im Zollern Alb Kurier und Hohenzollerische Zeitung. Bewerbung, aber wie – Das raten die Experten. Katja Hofmann, KMU Filderstadt, Trainerin, Marketingexpertin, Autorin: “70 Prozent macht die Sympathie in den Bewerbungsgesprächen aus. Doch Sympathie ist kein Zufall, sondern Strategie”, so Katja Hofmann die Geschäftsinhaberin der KMU, die über viel Erfahrung in Personalgesprächen verfügt und mit der IHK Kampagne “Wirtschaft macht Schule” Bewerbungstrainings an Schulen durchführt.
“Die meisten Kandidaten scheitern im Jobinterview nicht an ihrer fachlichen Qualifikation. Vielmehr erleiden sie Schiffbruch aufgrund ihrer nonverbalen Signale und einer fehlenden Strategie, ihre Stärken und Arbeitswillen dem Personaler auch zu kommunizieren.
Der Tipp der Expertin: Nutzen Sie die Zeit des Wartens und der Anfahrt zum Bewerbungsgespräch und stellen Sie sich den gewünschten Gesprächsverlauf in Ihrem Kopfkino vor. Wie geht es Ihnen im Gespräch? Sehen Sie sich sicher, selbstbewusst und sympathisch agieren und stellen Sie sich den gewünschten Abschluss des Gesprächs vor – dies wirkt sich auf Ihre Haltung, Ihre Ausstrahlung und Ihre positive Argumentation aus. Kommunizieren Sie nicht artig – sondern einzig! Zeigen Sie Ihre Stärken!
Ida Willumeit Reichenecker der IHK Reutlingen, Leiterin Kinder-Jugend-Wissen sagt, eine gute Vorbereitung ist absolut zwingend für den Erfolg im Bewerbungsgespräch. Was produziert der Betrieb? Welche Standorte gehören dazu? Welche Auszeichnungen hat das Unternehmen?
Sabrina Rall von Eissmann Automotive Deutschland GmbH rät im Bewerbungsgespräch auf Authentizität und Individualität zu setzen, denn 08/15 Bewerbungen gibt es wie Sand am Meer.
Expertin für sinnstiftendes Marketing